11ème édition
des Espoirs du Management
Bel améliore le quotidien des vendeurs de rue
Les Espoirs du Management, présidés par Henri de Castries, ont remis leur Trophée à Bel, qui a élaboré un pacte social pour les vendeurs de rue, identifiés comme les meilleurs prescripteurs des produits de la marque dans les pays émergents.
Favoriser la diffusion des produits Bel dans les pays émergents en améliorant le quotidien des vendeurs de rue, il fallait y penser…
Ce noble projet n’est pas l’œuvre d’une ONG, mais de Bel Explorer, un incubateur voulu par le PDG, Antoine Fievet, pour envisager les relais de croissance :
« Notre feuille de route est d’inventer de nouveaux business models, profitables, doublés d’un fort impact social », résume Caroline Sorlin, directrice de l’entité. Rattaché à la direction stratégie et croissance des marques, Bel Explorer cible notamment les consommateurs à faible pouvoir d’achat. Restait à décider les meilleurs prescripteurs dans les pays émergents – les vendeurs de fruits et légumes, de pain et de sandwichs – de vendre des Vache Qui Rit à des néophytes.
80.000 relais dans 30 pays
« Le programme Sharing Cities a choisi de convaincre ces travailleurs qui représentent généralement la première source de revenus de leur famille en leur proposant un meilleur accès aux soins, une assurance, voire une formation au micro-entrepreneuriat » , détaille Caroline Sorlin.
Si le volet santé est soutenu par l’engagement financier de la Banque mondiale, le modèle s’est montré vertueux pour d’autres entreprises qui ont développé des offres de microcréditet de micro-assurance couvrant notamment les frais d’éducation des enfants en cas d’invalidité.
Ce circuit de distribution alternatif, appuyé sur 5.000 vendeurs dans cinq pays (Côte d’Ivoire, Madagascar, Sénégal, République démocratique du Congo et Vietnam), a permis à Bel d’atteindre l’équilibre financier dans ces zones et de voir de plus en plus grand puisque le groupe vise 80.000 relais dans trente pays d’Afrique et d’Asie d’ici à 2020.
L’équipe de Bel Explorer, aux profils variés (marketing, commerce, etc.), réfléchit aussi à des « innovations de rupture » pour les autres busines sunits : « Parallèlement aux équipes R&D qui développent des gammes proches de nos territoires actuels (fromages et produits laitiers), nous nous autorisons à innover en dehors des champs traditionnels », confie Caroline Sorlin qui planche sur denouvelles matières premières. Erigé en modèle de coconstruction, Bel Explorer constitue aussi un facteur d’attractivité :
« Certains candidats privilégient une première expérience en CDD chez nous plutôt qu’un CDI ailleurs. »
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Marie-Sophie RAMSPACHER
Les Echos Lundi 26 juin 2017
2017 - 26 juin
Bel améliore le quotidien des vendeurs de rue
Les Espoirs du management ont remis leur Trophée à Bel, qui a élaboré un pacte social pour les vendeursde rue, identifiés comme les meilleurs prescripteurs des produits de la marque dans les pays émergents.
2017 - 20 juin
Management et diversité ensemble
La 11ème édition des Espoirs du management se tient ce soir à la Maison de la mutualité.
L’occasion de mettre en valeur des initiatives riches et plurielles.
2014 - 10 juin
Ces entreprises qui font confiance à leurs collaborateurs
Les responsables des entreprises nominées aux Espoirs du management témoignent.
"Plus les salariés sont heureux, plus l’entreprise progresse.
Le dirigeant qui sait motiver ses équipes doit être reconnu.
Il travaille pour la performance en donnant du sens au talent de chacun.
C’est un rendez-vous unique qui récompense des managers exemplaires."
Charles VAN HAECKE, créateur de l’événement
11
éditions des espoirs
du management
11
projets primés par un jury
de professionnels & vous
+ 200
projets managériaux
soumis depuis 2007
+ 500
managers présents
à la soirée de remise des prix
Partenaires des Espoirs du Management
Ils soutiennent également notre initiative
CVH Conseil
Les Espoirs du Management sont organisés à l'initiative de CVH Conseil, société de conseil en événementiel.
Charles Van Haecke, 25 années d'expérience dans la création d'événements en France, Etats-Unis, Inde, Chine, Japon.
Nous nous intéressons à toutes les formes d'initiatives managériales créatrices de richesses tant pour l'entreprise que pour ses collaborateurs. C'est dans cet esprit que nous avons créé en 2007 "Les Espoirs du Management".
Nous travaillons aujourd'hui à développer également une offre inédite complémentaire autour d’un diagnostic sur l’initiative managériale en association avec Formitel.
Notre savoir-faire
Maîtriser l’ensemble des outils pour la réussite d'un événement,
Ajouter de la personnalité, de la créativité, pour une réponse à forte valeur ajoutée et ainsi promouvoir votre savoir faire en interne ou externe,
Garantir un retour sur investissement mesurable par l’action du message sur le public. Nous aimons notre métier dans la mesure où il sert quelque chose de Fort !
Nos références
Conception et organisation de l'avant-première européenne du film de Roland JOFFE adapté du best seller mondial de Dominique LAPIERRE "La Cité De la Joie". 4000 personnes réunies au Palais des Congrès de Paris au profit exclusif de l'association : Action pour les Enfants des Lépreux de Calcutta.
Organisation de quinze conférences sous forme de "road show" dans toute la France avec l'Amiral Pierre LACOSTE (c.r.) auprès de plusieurs centaines d'étudiants de classes préparatoires HEC dans le cadre d'une campagne d'information sur l'Institut Supérieur de Gestion.
Depuis 11 ans, grâce à une équipe de talents expérimentés, CVH Conseil a lancé Les Espoirs du Management qui a reçu le soutien actif de M. Gérard LARCHER, Président du Sénat et Sénateur des Yvelines, et M. Philippe ADNOT, Président du Conseil Général et Sénateur de l'AUBE.
CVH conseil a travaillé également sur la conception, la réalisation et l’animation d’ateliers de formation avec IN&EX Consulting et le Groupe Revue Fiduciaire.
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